Eliberează certificate „Prietenul Tinerilor” pentru companiile din Iași: duminică, 6 mai

„Un mediu urban care reține tinerii, face din angajatori și din dinamica muncii, o sursă de creștere și de împlinire pentru tineri. De aceea, propun elaborarea unui set de indicatori în baza cărora, companiile din Iași să primească „certificate” care indică în ce măsură oferă tinerilor un climat potrivit cu nevoile lor”, notează Raluca Iordăchianu în prezentarea proiectului.

În funcție de scorul obținut, companiile care se pliază cel mai bine pe așteptările tinerilor, vor primi certificatul „Prietenul tinerilor”. Printr-o scală de evaluare pusă la punct tot de tineri, angajatorii vor primi zâmbete, aplauze sau stele, în funcție de gradul în care răspund aspirațiilor Millennialilor.

Profilurile companiilor cu un scor ridicat de adaptare la nevoile și aspirațiile celei mai proaspete generații care a intrat în câmpul muncii, vor fi popularizate și prezentate ca exemple de bune practici în mediile studențești. În felul acesta, cele mai prietenoase companii cu tinerii devin și anagajatorii lor preferați.

„Pe termen mediu și lung, companiile din Iași vor asimila comportamente tot mai responsabile și mai complexe, iar această abordare le va asigura credibilitatea și atractivitatea în rândul principalilor potențiali angajați. Tinerii devin promotorii unui mediu de lucru tot mai corect, mai atractiv și mai uman în Iași, iar nevoile lor își găsesc un răspuns de impact. Iașul, la rândul său, își poate construi mai departe brandul, ca centru urban cu adevărat prietenos cu tinerii”, mai notează Raluca.

—> Trei proiecte care vizează educația altfel (proiect propus de Cătălin Ungureanu), un mediu de business împrospătat de tineri (proiect propus de Raluca Iordăchianu) și un oraș verde, cu oameni conștienți (proiect propus de Mădălina Iordache) sunt prezentate de autorii lor într-o sesiune de pitchuri.

—> Trei consilieri locali (Răzvan Timofciuc – PNL, Bogdan Crucianu – PSD și Tudor Dornean – PNL) se angajează să sprijine evoluția celor trei proiecte.

—> Ieșenii din public fac brainstorming ca să rafineze ideile de proiect.

—> După eveniment, proiectele trec printr-un proces de matching, cu actori din mediul privat, care le pot accelerea evoluția. IULIUS facilitează procesul de matching prin care ideile tinerilor își găsesc parteneri cu expertiză, care să le îmbrățișeze.

—> Ieșenii se coagulează în grupuri de lucru civice, în jurul celor trei proiecte susținute de mediul privat și de reprezentanți locali, ca să le implementeze colaborativ.

Eveniment organizat în colaborare cu